Empiezo por el final: Tener un balance entre vida personal vs. el trabajo es una decisión puramente personal !.
De estrada decir esto parece, en muchas ocasiones, negarse a realidades que supuestamente todos vemos: que mi jefe me hace trabajar mucho, que la empresa en la que estoy abusa y explota, que mi trabajo es demasiado, que si no lo hago otro lo hará, etc, etc.
En parte esto puede ser cierto, pero depende de nosotros dejarnos llevar...me explico...Si no asumimos la responsabilidad que tenemos con nosotros mismos, con nuestras familias, amigos, profesión y demás aspectos de la vida y usamos el trabajo como pretexto para escondernos, entraremos en un ciclo de negación y frustración e infelicidad que finalmente terminará por romper la pita por el lado más flaco. (empleador o empleado).
Como es esto, si lo vemos como una cadena de necesidades, la cosa es así: una empresa necesita empleados productivos (a los que les pagan por viajar, descansar o rumbear están en Discovery Travel & living o E Entertaiment), para ser productivo se requiere inspiración y pasión, para ser apasionados e inspiración a borbotones se requiere que el empleado tenga el otro lado de su vida marchando por buen camino, descanso, actividades lúdicas, actividades familiares, etc...en resumen que el empleado sea "Feliz". Y ahora al revés, un empleado "Feliz" con energía, con descansos adecuados, tiempo para su familia o sus "hobbies", será un empleado que podrá encontrar satisfacción y en últimas ser Productivo ! (que se den los resultados es otro tema).
Si, se que suena muy romántico e ideal, porque la verdad sea dicha, para llegar a un punto de balance se requiere en ciertas medidas, disposición del empleador, compromiso y honestidad del empleado y la utilización de herramientas administrativas para ambos...solo por dar un ejemplo, técnicas de manejo del tiempo, planeación, técnicas de reuniones efectivas, etc, etc.
Adicionalmente, es cierto que en ciertos momentos tendremos que ocuparnos de emergencias o de trabajos extra que no dan espera, pero lo importante es que esta no sea la regla.
Ahora, para volver a la frase inicial, algunas preguntas solo como ejemplo:
1. Estoy utilizando todo el tiempo disponible de mi día de trabajo de la manera más adecuada ?
2. Estoy afectando a otros con mis actividades ?
3. Ayudo a encontrar formas para que el trabajo "extra" no afecte a los demás ?
4. Dedico el tiempo suficiente a mi familia o a lo que me gusta ?
5. Estoy utilizando mi trabajo como excusa para escapar de mis vacíos personales ?
6. Me interesa como jefe o empleador tener empleados "infelices" poco Productivos ?
En fin, podemos formular muchas preguntas, pero lo importante es proponernos soluciones y mejor aún, asumirlas y tomar la decisión de hacer los ajustes necesarios. Si estamos en un ambiente laboral que nos lo permite, o que nos alienta a proponer, excelente, si no, cada quien puede hacer lo propio en su entorno. (claro hay otros caminos que pueden tomarse).
Ojo, no quiero dejar por fuera temas que son claros, cada vez se trabajan más horas, cada vez las empresas necesitan hacer más con los mismos o con menos y que todos (la mayoría) necesitamos el trabajo; Pero estas son variables que están por fuera de nuestro control.
Por todo lo anterior, en mi opinión: Tener un balance entre vida personal vs. el trabajo es una decisión puramente personal !
Usted que piensa ?
Notas:
1. En empleador o jefe no debería entrar a juzgar que hacen sus empleados en su tiempo libre, pero si le corresponde verificar que los resultados se den, pero ese es otro tema.
2. Ojo, ni tanto que queme al santo, ni tan poco que no lo alumbre !!
3. Cumplimiento de horarios, responsabilidad personal con las funciones...son temas a revisar...eso si todo depende del estilo de gerencia.
Recomendados:
1. Les recomiendo la película "The Devil wears Prada" (el diablo se viste de prada, 2006). Aquí podrán encontrar 3 o 4 mensajes claros sobre el tema.
2. El libro "El Líder con Vocación de Servicio" de "James A. Autry". en especial capitulo 12.
3. Todos hemos recibido mensajes alusivos a la importancia de la familia; por favor lease cualquiera de ellos así la historia le parezca rebuscada...igual lo importante el mensaje; eso si no le de importancia a la amenaza de si no lo re-envía a todos sus contactos....este seguro por tal motivo nada le pasará.
De estrada decir esto parece, en muchas ocasiones, negarse a realidades que supuestamente todos vemos: que mi jefe me hace trabajar mucho, que la empresa en la que estoy abusa y explota, que mi trabajo es demasiado, que si no lo hago otro lo hará, etc, etc.
En parte esto puede ser cierto, pero depende de nosotros dejarnos llevar...me explico...Si no asumimos la responsabilidad que tenemos con nosotros mismos, con nuestras familias, amigos, profesión y demás aspectos de la vida y usamos el trabajo como pretexto para escondernos, entraremos en un ciclo de negación y frustración e infelicidad que finalmente terminará por romper la pita por el lado más flaco. (empleador o empleado).
Como es esto, si lo vemos como una cadena de necesidades, la cosa es así: una empresa necesita empleados productivos (a los que les pagan por viajar, descansar o rumbear están en Discovery Travel & living o E Entertaiment), para ser productivo se requiere inspiración y pasión, para ser apasionados e inspiración a borbotones se requiere que el empleado tenga el otro lado de su vida marchando por buen camino, descanso, actividades lúdicas, actividades familiares, etc...en resumen que el empleado sea "Feliz". Y ahora al revés, un empleado "Feliz" con energía, con descansos adecuados, tiempo para su familia o sus "hobbies", será un empleado que podrá encontrar satisfacción y en últimas ser Productivo ! (que se den los resultados es otro tema).
Si, se que suena muy romántico e ideal, porque la verdad sea dicha, para llegar a un punto de balance se requiere en ciertas medidas, disposición del empleador, compromiso y honestidad del empleado y la utilización de herramientas administrativas para ambos...solo por dar un ejemplo, técnicas de manejo del tiempo, planeación, técnicas de reuniones efectivas, etc, etc.
Adicionalmente, es cierto que en ciertos momentos tendremos que ocuparnos de emergencias o de trabajos extra que no dan espera, pero lo importante es que esta no sea la regla.
Ahora, para volver a la frase inicial, algunas preguntas solo como ejemplo:
1. Estoy utilizando todo el tiempo disponible de mi día de trabajo de la manera más adecuada ?
2. Estoy afectando a otros con mis actividades ?
3. Ayudo a encontrar formas para que el trabajo "extra" no afecte a los demás ?
4. Dedico el tiempo suficiente a mi familia o a lo que me gusta ?
5. Estoy utilizando mi trabajo como excusa para escapar de mis vacíos personales ?
6. Me interesa como jefe o empleador tener empleados "infelices" poco Productivos ?
En fin, podemos formular muchas preguntas, pero lo importante es proponernos soluciones y mejor aún, asumirlas y tomar la decisión de hacer los ajustes necesarios. Si estamos en un ambiente laboral que nos lo permite, o que nos alienta a proponer, excelente, si no, cada quien puede hacer lo propio en su entorno. (claro hay otros caminos que pueden tomarse).
Ojo, no quiero dejar por fuera temas que son claros, cada vez se trabajan más horas, cada vez las empresas necesitan hacer más con los mismos o con menos y que todos (la mayoría) necesitamos el trabajo; Pero estas son variables que están por fuera de nuestro control.
Por todo lo anterior, en mi opinión: Tener un balance entre vida personal vs. el trabajo es una decisión puramente personal !
Usted que piensa ?
Notas:
1. En empleador o jefe no debería entrar a juzgar que hacen sus empleados en su tiempo libre, pero si le corresponde verificar que los resultados se den, pero ese es otro tema.
2. Ojo, ni tanto que queme al santo, ni tan poco que no lo alumbre !!
3. Cumplimiento de horarios, responsabilidad personal con las funciones...son temas a revisar...eso si todo depende del estilo de gerencia.
Recomendados:
1. Les recomiendo la película "The Devil wears Prada" (el diablo se viste de prada, 2006). Aquí podrán encontrar 3 o 4 mensajes claros sobre el tema.
2. El libro "El Líder con Vocación de Servicio" de "James A. Autry". en especial capitulo 12.
3. Todos hemos recibido mensajes alusivos a la importancia de la familia; por favor lease cualquiera de ellos así la historia le parezca rebuscada...igual lo importante el mensaje; eso si no le de importancia a la amenaza de si no lo re-envía a todos sus contactos....este seguro por tal motivo nada le pasará.
